Als Kandidaat-Notaris Ondernemingsrecht bij Abma Schreurs Notarissen ben je verantwoordelijk voor het juridisch begeleiden van cliënten bij onder meer de oprichting van bv’s, coöperaties, verenigingen, stichtingen en vennootschappen onder firma. Ook help je cliënten bij statutenwijziging en bedrijfsopvolgingen, -fusies of -splitsingen en het verhandelen, intrekken, verpanden of certificeren van aandelen.
In deze functie behandel je voornamelijk inhoudelijk complexe dossiers. Hiervoor verzamel en analyseer je gegevens, waarna jij of de ondersteunende werknemers – afhankelijk van de complexiteit – de akten opstellen. Jij stuurt de akten vervolgens op naar de cliënt.
Ook word je gestimuleerd om een actieve bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling, bijvoorbeeld door modellen of diensten te optimaliseren of te fungeren als buddy voor de Junior Kandidaat-Notarissen.
Daarnaast is er de gelegenheid om waar te nemen voor Notarissen, waardoor je tevens in aanraking komt met andere rechtsgebieden, zoals Onroerend Goed en Familierecht.
Groeipad
Abma Schreurs is een lerende organisatie, waar wordt geloofd in leren ‘on the job’, in combinatie met het volgen van cursussen, opleidingen en trainingen. Doordat Abma Schreurs is aangesloten bij Netwerk Notarissen (overkoepelende organisatie) is er snelle toegang tot de meest interessante cursussen in het vakgebied. Je bent zelf de baas over je eigen leertraject!
Wat vragen wij?
– Wo werk- en denkniveau
– Afgeronde beroepsopleiding Notarieel Recht
– Waarnemingsbevoegdheid
– Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
– Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat bieden wij?
– €3.650 – €6.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
– Fulltime werkweek van 37,5 uur
– Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
– Veel gelegenheid om waar te nemen
– Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
– 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op basis van fulltime
Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
We vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
