Als Kandidaat-Notaris Onroerend Goed bij Abma Schreurs Notarissen ben je verantwoordelijk voor het verrichten van werkzaamheden die alles te maken hebben met de (ver)koop van onroerend goed in de breedste zin van het woord.
Doorgaans begeleid je de verkoper en/of koper bij diverse procedures, van het overdragen van een woning met omliggende grond tot het vestigen van erfdienstbaarheden. Je zorgt ervoor dat afspraken formeel worden vastgelegd door onder andere koop-, overdacht-, hypotheekakten en nota’s op te stellen. Hiervoor heb je – naast je cliënten – veel contact met andere betrokken partijen, zoals makelaars, adviseurs en banken.
Daarnaast is er de gelegenheid om waar te nemen voor Notarissen, waardoor je tevens in aanraking komt met andere rechtsgebieden, zoals Familie- en Ondernemingsrecht. Ook word je gestimuleerd om een actieve bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling, bijvoorbeeld door modellen of diensten te optimaliseren, deel te nemen aan strategiedagen met alle Notarissen en Kandidaat-Notarissen of te fungeren als buddy voor de Junior Kandidaat-Notarissen.
Tot slot zijn er kansen om te groeien, zowel vakinhoudelijk als om (Toegevoegd) Notaris te worden. Er zijn voldoende mogelijkheden om cursussen te volgen en daarbij voldoende PE-punten te halen. In deze functie werk je zelfstandig en samen met een collega’s aan diverse dossiers.
Groeipad
Abma Schreurs is een lerende organisatie, waar wordt geloofd in leren ‘on the job’, in combinatie met het volgen van cursussen, opleidingen en trainingen. Doordat Abma Schreurs is aangesloten bij Netwerk Notarissen (overkoepelende organisatie) is er snelle toegang tot de meest interessante cursussen in het vakgebied. Je bent zelf de baas over je eigen leertraject!
Wat vragen wij?
– Wo werk- en denkniveau
– Afgeronde beroepsopleiding Notarieel Recht
– Waarnemingsbevoegdheid
– Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
– Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat bieden wij?
– €3.650 – €6.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
– Fulltime werkweek van 37,5 uur
– Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
– Veel gelegenheid om waar te nemen
– Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
– 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op basis van fulltime
Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
We vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
