Als Notarieel Medewerker Nieuwbouw bij Abma Schreurs Notarissen werk je samen met een kandidaat-notaris en een directe collega binnen de sectie Nieuwbouw. Op de afdeling Nieuwbouw worden nieuwbouwprojecten juridisch voorbereid. Daarna zorgen wij ervoor dat de kopers eigenaar worden en eventueel hun hypotheek wordt gevestigd. Jouw werkzaamheden zullen in het begin onder andere zijn: het inboeken van dossiers, correspondentie, werkzaamheden in het kader van cliëntenonderzoek en herkomst van de gelden, telefonisch klantcontact en andere administratieve werkzaamheden. Als je deze werkzaamheden voldoende beheerst en je wilt doorgroeien, dan kun je (in overleg) bijvoorbeeld gaan leren nota’s te maken en/of hypotheekakten op te stellen. De sectie Nieuwbouw is onderdeel van de sectie Registergoed. Op de sectie Registergoed zijn notarieel medewerkers, administratief medewerkers, klerken, kandidaat-notarissen en de notaris werkzaam.
Over ons
Bij Abma Schreurs Notarissen werken we met ongeveer 70 collega’s vanuit onze vestigingen in Hoorn, Purmerend, Volendam en Amsterdam. Wij staan bekend om onze deskundigheid, betrouwbaarheid en klantvriendelijkheid. De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking, professionele ontwikkeling en werkgeluk. Je komt terecht in een hecht en gezellig team met veel kennis en ervaring.
Groeipad
Abma Schreurs is een lerende organisatie, waar wordt geloofd in leren ‘on the job’, in combinatie met het volgen van cursussen, opleidingen en trainingen. Doordat Abma Schreurs is aangesloten bij Netwerk Notarissen (overkoepelende organisatie) is er snelle toegang tot de meest interessante cursussen in het vakgebied. Je bent zelf de baas over je eigen leertraject!
Wat vragen wij?
- Mbo / hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Precies kunnen werken.
Wat bieden wij?
- € 2.500 – €4.000 bruto p/m;
- 24 of 32-urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerken;
- 25 vakantiedagen (op basis van fulltime) en 8% vakantiegeld;
- Elke dag vers fruit;
- Gunstige pensioenregeling waarvan de werkgever de helft betaalt;
- Leuke afwisselende bedrijfsuitjes;
- Divers aanbod aan cursussen, opleidingen en workshops.
Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
We vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
