Als Notarieel Medewerker Nieuwbouw bij Abma Schreurs Notarissen werk je samen met een kandidaat-notaris en een directe collega binnen de sectie Nieuwbouw.
Op de afdeling Nieuwbouw worden nieuwbouwprojecten juridisch voorbereid. Daarna zorgen wij ervoor dat de kopers eigenaar worden en eventueel hun hypotheek wordt gevestigd.
Over ons
Bij Abma Schreurs Notarissen werken we met ongeveer 80 collega’s vanuit onze vestigingen in Hoorn, Purmerend, Volendam en Amsterdam. Wij staan bekend om onze deskundigheid, betrouwbaarheid en klantvriendelijkheid.
De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking, professionele ontwikkeling en werkgeluk.
Wat ga je doen?
Jouw werkzaamheden zullen in het begin onder andere zijn: het inboeken van dossiers, correspondentie, werkzaamheden in het kader van cliëntenonderzoek en herkomst van de gelden, telefonisch klantcontact en andere administratieve werkzaamheden.
Als je deze werkzaamheden voldoende beheerst en je wilt doorgroeien, dan kun je (in overleg) bijvoorbeeld gaan leren nota’s te maken en/of hypotheekakten op te stellen.
De sectie Nieuwbouw is onderdeel van de sectie Registergoed. Op de sectie Registergoed zijn notarieel medewerkers, administratief medewerkers, klerken, kandidaat-notarissen en de notaris werkzaam.
Groeipad
Abma Schreurs is een lerende organisatie, waar men gelooft in leren ‘on the job’, in combinatie met het volgen van cursussen, opleidingen en trainingen. Doordat Abma Schreurs is aangesloten bij Netwerk Notarissen (een overkoepelende organisatie) is er snelle toegang tot de meest interessante cursussen in het vakgebied. Je bent, zou je dat willen, zelf de baas over je eigen leertraject!
Wat vragen wij?
- Mbo / hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Precies kunnen werken
Wat bieden wij?
- Een contract voor 16 of 24 uur per week
- Een leuke, afwisselende functie met uitzicht op een vaste aanstelling
- Hybride werken binnen onze verschillende kantoren
- Een hecht en gezellig team met veel kennis en ervaring
- Gunstige pensioenregeling waarvan de werkgever de helft betaalt
- Reiskostenvergoeding
- Vers fruit op het werk
- Op je verjaardag mag je om 15:00 uur naar huis
- Deelname aan informele bedrijfsactiviteiten
- Bedrijfsuitjes
We vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Als deze niet kan worden overlegd, dan volgt er geen arbeidsovereenkomst. Is er al een arbeidsovereenkomst getekend zonder dat de VOG is overgelegd, dan wordt de arbeidsovereenkomst uiterlijk na 3 maanden beëindigd, wanneer duidelijk is dat er geen VOG overgelegd kan worden.
